一、公司简介
	中天建设集团有限公司(简称“中天建设”)是中天控股集团的核心产业集团,以房屋建筑、基础设施建设为主要经营业务,连续多年保持浙江省建筑行业领先,通过调结构、促升级、控风险、求发展,从土建施工型向技术型、质量型、投融资结合型、总承包型和建筑工业化产品服务集成供应商转变。
	中天建设具备房屋建筑工程总承包特级资质、建筑行业(建筑工程)工程设计甲级及十几项专业资质。已有60多年的施工经验,在国内已形成以杭州、上海、北京、西安、武汉、广州、天津、成都、沈阳等中心城市为主的区域市场,经营地域覆盖国内20多个省、直辖市、自治区,海外业务已拓展到非洲、东盟及南亚等地。2017年,中天建设全年承接业务过千亿,完成产值680亿元,年竣工面积超2300万平方米。
	天津公司是中天建设集团下辖十五大区域市场之一,辖天津、山东市场。自90年代初以来,全体员工团结拼搏、开拓进取、奋发有为,本着“立志中天,追求卓越”的企业精神,贯彻“每建必优、品质为先”的品质理念,足迹遍布津、鲁大地。2003年后,得益于天津、山东改革发展的大好机遇,津鲁中天人坚持诚信为本、质量兴业,奋发有为,强势打造企业的品牌知名度和行业地位,坚定地向标杆企业迈进,年承接业务和产值居所在市场前列,企业经营规模超百亿元,年完成产值超50亿元,目前在施建筑面积超650万平米。坚守“诚信、务实、敬责、协同”的核心理念,践行“真心缔造美好家园”的企业使命,天津公司抢抓新常态下的市场机遇,与各界朋友诚信合作、共赢发展、品牌推进,坚定不移地调结构、促升级、控风险、求发展,深耕津鲁大地,提升发展质量,推进建筑工业化和生产方式转变,努力将企业打造成为具有核心竞争力和可持续发展能力的市场领先企业!
	二、招聘岗位
	
		
			
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						岗位
					 
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						学历
					 
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						人数
					 
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						专业要求
					 
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						工作地点
					 
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						“中天匠才”培养生
					 
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						本科/硕士
					 
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						10-20人
					 
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						211、985高校本科及以上学历,土木工程、建筑工程、结构工程工程管理等专业,纳入公司“匠才培养计划”。
					 
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						青岛、日照、烟台、潍坊
					 
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						技术管理类
					 
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						本科/大专
					 
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						10-15人
					 
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						土木工程、结构工程相关专业
					 
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						青岛、日照、烟台、潍坊
					 
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						施工质量类
					 
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						本科/大专
					 
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						20-30人
					 
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						土木工程、建筑工程、安装工程相关专业
					 
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						青岛、日照、烟台、潍坊
					 
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						安全管理类
					 
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						本科/大专
					 
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						10-15人
					 
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						安全工程、安全管理相关专业
					 
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						青岛、日照、烟台、潍坊
					 
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						工程造价类
					 
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						本科/大专
					 
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						10-15人
					 
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						工程造价相关专业
					 
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						青岛、日照、烟台、潍坊
					 
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	三、薪资待遇
	见习生工资等级主要根据学历层次和培养潜力核定,见习期工资标准如下:
	
		
			
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						学历
					 
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						见习期工资(元/月)
					 
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						综合年薪
					 
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						匠才培养生
					 
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						3500(不含集团补贴4万每年)
					 
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						不低于8万
					 
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						二本
					 
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						4500
					 
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						不低于6万
					 
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						三本
					 
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						4200
					 
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						不低于5万
					 
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						大专
					 
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						3500
					 
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						不低于4万
					 
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	见习生设一年见习期,见习期结束后根据见习期表现进行考核评估,定岗定级。
	四、福利
	1.津贴,包括话费补贴、伙食补助、高温补贴、生日津贴、过节费等;
	2.设立内部级别津贴、证书津贴、建造师奖励、科技进步奖励、荣誉评选奖励等激励机制;
	3.完善的职业生涯规划;
	4.提供丰富的员工培训课程,重视员工职业发展;
	5.每年一次国内(外)旅游;
	6.发放标志服(西装、衬衫、文化衫、工地标准服装等)
	7.每年一次健康体检。
	五、人才培养
	1.新员工入职培训;
	2.“青苗计划”-“乔木计划”-“栋梁计划”
	3.专业专项培训;
	4.“一对一”导师制;
	5.挂职锻炼、轮岗锻炼;
	6.内部级别鉴定;
	7.储备主管辅导计划。
	六、职业发展及晋升通道
	建立了领导管理序列、一般岗位序列、专业技术序列、项目内部级别鉴定等职务晋升通道。
	七、应聘方式
	1. 宣讲现场投递;
	2. 邮箱投递:个人简历及成绩单发送至zhongtianjiaodong@163.com,邮件标题为“学校+名字+应聘岗位”
	联系人:张女士:15269228831
	办公电话:0532-87759893