学校各单位： 

为深入贯彻落实教育部等7部门《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》（教师〔2019〕10号）精神，巩固师德专题教育成果，落实全环境育人任务，全面提升教师队伍思想政治和师德师风建设水平，经研究，决定在全校开展“树师德 正师风”专项整治活动（下文简称“专项活动”）。现将有关事宜通知如下：

一、目标任务

以专项活动为抓手，引导广大教师坚定为党育人、为国育才的初心使命，坚持以德立身、以德立学、以德施教，模范遵守新时代教师职业行为十项准则，争做“四有”好老师。专项活动坚持高位引领与底线要求结合、严管与厚爱并重，根据教师群体特点，重点纠治学校教师违反新时代教师职业行为十项准则的各类师德失范问题。通过专项活动，努力打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍，大力营造全社会尊师重教良好氛围，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

二、工作安排

（一）动员部署（2022年5月上旬）。

各单位要迅速部署此次专项活动，通过多种形式广泛宣传，积极营造有利于工作的舆论态势和氛围。重点围绕《新时代高校教师职业行为十项准则》 《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等有关规定开展宣讲解读和贯彻落实，规范职业行为，明确师德底线。

（二）专项治理（2022年5月—2023年3月）。

1.明确职责任务。各单位明确师德师风建设责任人和联系人，系部务必压实系部书记（主任）师德师风建设第一责任人责任，落实责任分工，杜绝出现推诿扯皮现象。充分发挥各基层党组织政治功能和广大党员教师先锋模范作用，形成推进学校师德师风建设的合力。

2.加大专项检查力度。各单位要充分发挥基层党组织作用，通过多种方式，全面了解教师思想政治和师德师风状况，及时发现解决存在的问题。因不履行或不正确履行师德师风建设管理职责，多次出现师德失范问题或因师德失范行为引起不良社会影响的，将视情节轻重采取约谈、通报等方式严肃处理，并追究有关人员责任。

 3.广泛接受群众监督。各单位要在网站、公示栏公布举报投诉电话、邮箱，及时接听举报投诉电话、受理或转办邮箱接收线索，迅速处理回应反映的问题。要规范投诉举报线索办理有关要求，同时注意举报人信息保护。学校将对举报渠道是否畅通，对师德失范问题处理是否及时、合规等情况进行抽查，并对发现的问题视情进行通报。

4.严格依法依规处理。学校设立师德师风监督投诉电话、投诉邮箱。投诉电话：7987192，投诉邮箱：rzxck@163.com。对举报投诉的师德失范行为坚持“零容忍”，学校将严格核实师德失范违规问题线索，经查实存在师德失范行为的，严格按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（人力资源和社会保障部 监察部第18号令）、《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等规定，给予严肃处理。

（三）全面总结（2023年3月底前）

各单位要认真梳理本地本校师德师风建设典型案例和有效做法，分析存在的问题和薄弱环节，形成工作总结。同时不断巩固和扩大专项活动成果，积极推进长效机制建设。

三、工作要求

（一）思想高度重视。各单位要深刻认识师德师风建设的重要性，把强化师德师风建设作为加强教师队伍建设的首要任务，通过专项活动，全面提升教师队伍思想政治素质和师德师风建设水平。

（二）精心谋划部署。各单位要切实压紧压实工作责任，健全工作体系，选优配齐师德建设工作力量。结合实际情况，研究制定具体实施方案，明确目标和重点，确保专项活动落到实处、取得实效。

（三）积极做好舆论引导。各单位加大优秀教师、师德模范典型宣传力度，强化师德师风舆论引导。要积极做好负面舆情应对，高度重视师德师风舆情敏感性、突发性和破坏性，对可能引发舆情的关键点要尽早发现、争取主动，全面研判、及时处置。对查实的师德失范行为，要严肃追责；对歪曲真相、混淆视听的，要予以澄清，为教师正名，防止不实信息和负面舆情损害教师队伍形象。

（四）改进工作方式。各单位要做好专项活动与年度其他重点工作的统筹结合，加强工作方式创新，多渠道、多形式组织开展有关活动，提高专项活动的针对性和实效性。注意做好活动期间开展的亮点工作、成功经验的总结提炼。

请各系部于 5月 8 日前将本系部师德师风监督举报投诉电话、邮箱发送到宣传统战部（新闻中心）邮箱rzxck@163.com。 

宣传统战部（新闻中心）

2022年5月4日